Meine Zielgruppe auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sind Arbeitnehmer und kleine bis mittlere Unternehmen.
Der Kündigung eines Arbeitnehmers geht oft ein längerer Prozess von Differenzen mit dem Arbeitgeber voraus. Bereits zu diesem Zeitpunkt sollte der Arbeitnehmer rechtskundigen Rat einholen, bevor es zu einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag kommt.
Aber auch bei Problemen mit Urlaub, Urlaubsabgeltung, Überstunden, Zeugnissen und anderen arbeitsrechtlichen Themen berate ich Sie gern.
Bitte beachten Sie die bei ausgesprochenen Kündigungen sehr kurze Frist von nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage vor dem zuständigen Arbeitsgericht.
Schnelle Bearbeitung und kompetente Beratung finden Sie bei mir.